新鷗鵬集團優勢:“美加華國際”隸屬于新鷗鵬集團

       1、新鷗鵬集團——以教育和地產享譽全國的綜合企業集團;

       2、新鷗鵬教育現下轄3所大學、8所中學、2所附屬小學、31所幼兒園,是中國具價值影響力的教育企業;

       3、新鷗鵬地產位列“中國房地產百強企業”50強,多年進入百強榜、中國房地產企業品牌價值20強;

       4、新鷗鵬集團在全球范圍內拓展其核心產品“新鷗鵬教育城”,目前正陸續進入北美、歐洲、澳洲、和亞太等地區,布局6大全球服務中心、16家海外教育營地。


       美加華國際咨詢有限公司是由新鷗鵬集團投資, 為中國公民提供移民、留學、海外投資、海外高端醫療服務的專業中介機構。


       新鷗鵬集團實力雄厚, 是以教育為主體,地產、金融為兩翼”的百億級綜合企業集團。企業以教育地產著稱,是中國教育地產的領軍企業,目前新鷗鵬集團在美國洛杉磯、歐洲等地均開發有自己的地產項目。


       新鷗鵬教育集團發軔于1993年,是專注教育投資與發展的集團公司。經過二十多年的發展,目前,新鷗鵬教育集團已擁有2所大學、5所中學、1所小學、31所幼兒園,是中國具有相當規模和影響力的教育集團企業。旗下學校包括:重慶工商大學融智學院、重慶房地產職業學院、川外南方翻譯學院、巴川中學校、巴川小班實驗學校、巴川國際數理高級中學校、巴川新高中實驗學校、潼南巴川中學校、巴川國際(連鎖)幼兒園等品牌學校,形成了學前教育、基礎教育、高等教育、國際教育的完整教育體系,在校師生逾30000人。                      
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       “行走中的課堂”——港鵬教育,隸屬于新鷗鵬教育集團,是一家為全國廣大學生、教師、家長、教育工作者提供各類教育服務的綜合性機構。


       港鵬教育依托獨特的資源優勢和先進的管理運營理念,引領大家行走重慶、行走中國、行走世界。目前已服務大中小院校數十所,師生家長近10萬人。公司的核心業務有:


       (一)游學服務

??利用假期,組織青少年到國內外知名學府,在學習之中放松,在游玩當中學習,協助學員體驗異域文化,培養國際視野。目前,游學活動涉及學校包括美國的麻省理工學院、普林斯頓大學、哥倫比亞大學、賓夕法尼亞大學、首爾大學等等,未來還將向加拿大、澳大利亞、新西蘭、瑞士、法國等國發展。


       (二)冬夏令營

??利用寒暑假,組織師生群體到世界各地觀光旅游、體驗生活、文化交流、腦力開發以及素質拓展,通過集體活動和戶外實踐陶冶情操,拓展視野,豐富體驗。公司至今已在美國、韓國、日本、中國香港、北京、滬杭開展過學生夏令營活動,在新馬泰等國開展過教師暑期夏令營。


       (三)研學服務

??協助教育工作者開展課題研究和項目實踐,協調各學??寡跆教趾吐厶辰滄疃?,幫助學校師生群體開展有組織、有計劃、有目的的校外參觀體驗實踐活動。


       (四)親子活動

??提供周末活動、節假日活動、家委會定制活動等原創戶外體驗活動,讓孩子強體魄、增見識、結友朋,同時搭建父母與孩子交流的橋梁,促進親子關系的發展。




       新鷗鵬理念:做教育先鋒、造精品樓盤、圓萬家夢想


       教育是民族振興之基,立志于做教育先鋒的新鷗鵬集團正是站在"圓萬家夢想的"高度上打造著新鷗鵬教育事業;做教育先鋒首先是做先進教育理念倡導著,其次是做先進教育方法的施行者,然后是做優秀教育效果的示范者。


       住房是民生之本,"造精品樓盤"是新鷗鵬人實現園萬家夢想在住宅事業中的踐行。新鷗鵬集團造精品樓盤首先是做精品建筑,其次是精品景觀,在此基礎上創造精品樓盤文化,從而為廣大業主帶來精品生活。


       因此,鷗鵬人圓萬家夢想首先是圓教育夢、圓居家夢想,在此基礎上實現圓學生、家長、業主,教師的夢想,同時也圓了鷗鵬人自己的夢想。


       新鷗鵬宗旨:鷗鵬之夢,獻給重慶


       "做教育先鋒 早精品樓盤 園萬家夢想"是新鷗鵬集團的夢想,也是集團的宗旨。這個夢想體現了新鷗鵬集團的社會責任感,同時也可以說是社會萬家的夢想。


       新鷗鵬精神:使命、責任、榜樣


       肩負"做教育先鋒、造精品樓盤、圓萬家夢想"的使命,承擔企業公民的社會責任,塑造時代榜樣企業的形象,這是新鷗鵬的企業精神,也是新鷗鵬人的職業精神。


       新鷗鵬方針:公司的事情員工來做,員工的事情公司來想

       "公司的事情員工來做,員工的事情公司來想"是新鷗鵬治理方針之一,在員工與公司的雇傭與從屬關系中,兩者是利益共同體。員工為企業創造價值,企業向員工提供報酬。


       在現代企業治理方式中,企業與員工利益分配的最高框架性標準就是"公司的事情員工來做,員工的事情公司來想"眾多優秀企業都以此作為公司經營與員工管理的首要準則,重慶新鷗鵬集團將其作為企業基本方針考來實施,其為員工制定的薪酬福利體系達到了業界工業的頂級水準,被認為是當代中國企業處理公司與員工利益關系的典范。


       新鷗鵬集團為員工制定了一套完善的薪酬福利體系,就其為員工提供的薪酬待遇來說,在同行業中處于高位。同時為員工提供全方位的福利,包括員工福利購房,組織優秀員工看奧運等事件。


       新鷗鵬準則:純潔、正氣、忠誠、高效、和諧、專業、規范、學習、進取、開放



       新鷗鵬的十大管理原則:


       (1)品質略高原則


       a) 企業的工作目標、產品的品質應略高于行業標準、國家標準以及市場期許標準。


       b) 員工的工作標準及自我評判標準應高于上級期許的和企業的標準,爭取超越顧客期望的標準。


       (2)客戶至上原則:


       a) 所有的服務項目、服務流程及其相關制度都應圍繞為顧客謀利益(購買成本、使用成本、享用效果、保值增值等利益)。


       b) "刁鉆"的客戶是公司的市場導師,其意見值得我們洗耳恭聽。


       c) 不是所有人都能成為我們的客戶,但我們要用對待顧客的思想對待所有人。


       d) 永遠讓顧客占便宜,讓顧客產生依賴。


       e) 對顧客承諾的一定要做到;沒有承諾的,盡量做到。


       (3)產品創新原則:


       不斷尋找更好(更省錢、更省時、更方便、更人性、更好看、更環保、更有效、更時尚、更舒適、更可靠……)的產品或服務替代產品或服務。


       (4)科學決策原則:


       a) 決策是建立在數據資料支持和直覺判斷的基礎上的。


       b) 信息的充分占有和信息的去偽存真是決策的第一要務。


       c) 決策的成本是指決策過程成本+糾錯成本+機會成本。好的決策就是決策成本最小而效益最大。


       d) 當力求最優解而導致決策成本增高時,滿意解優于最優解。


       (5)注重過程原則:


       a) 保證過程才能保證結果。


       b) 制定目標→信息收集→制定計劃→執行→反饋→定期檢討→回顧→報告。這才是一個完整的過程。


       (6)重塑反思原則:


       a) 沒有最優的,只有最適合企業某一階段的經營模式和管理制度。


       b) 經營管理模式是不斷調試出來的,各種總結固化的過程就是管理改進和提升的過程。


       c) 職員需不斷否定自己,發現自己的不足,并嚴格要求自己,吸納新東西,充分相信自己的能力,通過學習、總結、提高,達到重塑自我。


       d) 經驗是成功的條件,也可能成為成功的障礙。


       e) 管理的方向就是要今天比昨天好,明天比今天好。


       (7)優化資源原則:


       a) 資金、商譽、員工、團隊文化、客戶、分供方、學習能力、信息、管理系統、特許權、知識產權、成功和失敗的經驗都是資源。


       b) 領導的核心能力就是爭取資源,優化資源、合理配置資源的能力。員工應注重資源的積累、維護和共享。


       c) 好的企業就是這樣的一個增值系統:投入的資源少,而得到的增值最大。


       (8)簡單有效原則:


       a) 信息盡可能一次傳遞,如果不可避免二次傳遞,信息首發者應對中轉傳遞的準確性予以驗證和監督。


       b) 在有系統保證的前提下,一點對多點的并聯傳遞優于逐級的串聯傳遞。


       c) 信息在表現力上,實物優于音像;音像優于圖形;圖形優于表格;表格優于文字;短句優于長句;要點優于論述。


       d) 選用省力、省錢、省時、省事而又能準確表達的方式(面談、便條、電話、會議、文件、傳閱、電子郵件、傳真、信函、口信、公告欄、網絡)傳遞信息。


       e) 當一件事復雜得不能再復雜的時候,往往簡單的方法最奏效。


       (9)戰略伙伴原則:


       a) 分供方是公司的同路人,優秀的分供方是公司競爭力所在。


       b) 公司的經營活動是由無數的契約組成的。契約是神圣的、嚴肅的,必須遵從。


       (10)一流團隊原則:


       a) 好團隊就像一個球,推任何一點,球體都會輕松轉動。你只要對我們這個團隊任何一個人交待一件事,就等于已交待給我們這個團隊,我們保證:信息不失真,事務要落實,落實有回音。


       b) 當我們聚集在一起,所產生的綜合效益不能1+1>2時,我們的機制、流程、制度一定有多余的、不合理的東西存在。


       c) 最典型的團隊是一流的球隊,"人人都有上佳表現"和"球隊得勝"并行不悖。


       d) 發揚團結協作精神,通過相互溝通、相互幫助達到協調一致,特別是在面對困難及問題時,講究及時解決問題,自覺"補位"但又不"越位",遇到問題不推諉,問題解決后再尋找原因,從而揚長避短。


       e) 建設一流團隊的任務在于團隊的領導,建設一流團隊的責任在于每一位員工。


       新鷗鵬的八大觀


       (1)企業的人才觀


       一流的企業需要一流的人才,只有一流的人才才能打造一流的企業。


       (2)企業的市場觀


       客戶的依賴是公司存在的價值


       不賣我們能造的,要賣人家想要的,忘掉我們想要的,想想人家愿付的。


       (3)企業的質量觀


       質量是企業生存的基礎,每一位員工應樹立質量第一的觀念,能為業主提供一流質量的產品是我們的自豪。


       (4)企業的服務觀


       享受等值的服務是客戶的權利;為客戶提供服務是公司全體員工的光榮。


       (5)企業的利益觀


       投資者的利益是公司存在的前提,為客戶創造價值甚至使其物超所值是公司永恒的使命。


       員工的利益是公司發展的基礎。社會的利益是企業發展的基礎。關心員工的利益、關心社會的利益并使之最大化是我們的使命。


       (6)企業的責任觀


       感謝祖國、感謝社會、感謝客戶、感謝企業、感謝朋友、感謝同事、感謝自己……忠于我們的事業!忠于我們的職業!忠于我們的崗位!


       依法納稅是我們應盡的義務!


       熱心公益事業、救助弱勢群體、助人為樂是我們企業的責任!


       (7)企業的發展觀


       "做教育先鋒、造精品樓盤、圓萬家夢想"是我們的追求和理念,在此使命下,團結一致將企業打造成"百年老店"是企業永恒的榜樣。


       (8)企業的價值觀


       讓每一位員工樹立信心,實現個人價值,達到個人成功與企業理想的和諧統一,這是我們的最高理想。

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