EB-1C跨國公司高管移民,如何界定高管?
時間:2019-04-15
隨著全球經濟發展,國際化貿易已然成為各大中小企業的發展趨勢,而美國作為世界經濟中心,更是高凈值人群的首選。除了擴張生意版圖,另外一個值得關注的問題就是解決國際身份。


如何找到合適的方式使得自己的事業既在美國有所建樹,又可以為子女的海外發展做出完美的規劃,讓您為子女規劃教育的時候不再顧此失彼,一步到位兩全其美。


這個問題曾一直困擾著無數想要拓展海外市場的高管們,現在,美加華國際就這個問題,給你一個完美的解決方案——EB-1C跨國公司高管移民。


EB-1C移民作為第一類優先職業移民,不需要申請勞工證,不限所待的地域,只要您擁有國內高層管理者經驗,在美成立一個新公司或收購當地一家公司為子公司,就可以申請獲得美國綠卡,是目前最便捷獲取美國永久居留身份的渠道。


高管的界定


美國移民法對高管是的定義是管人的經理,并不是說你手下有10人或者20個人,你就是高管了,是需要講業績表現的,也就是說你不是管一線工人,你是管中層干部的,你是管經理的經理。


比方說你是一個總經理,下面有幾個部門經理,然后部門經理下面再有一些小兵,這樣才是可以的?;蛘吣閌且桓鱟懿?,下面還有好幾個總經理,在下面還有部門經理。這樣當然也可以,反正你至少是在公司層級第三層以上的人才,可以是高管。所以簡單來說,高管是管理經理的經理。


申請條件


1、必須在美國和海外有兩個公司,相互為母公司和子公司關系。


2、申請人必須在過去三年內在美國境外為海外母公司工作過一年以上,并且需要尋求為海外公司的美國分、子公司(或其他符合要求的實體)繼續工作。申請人在境外和美國的分、子公司(或其他符合要求的實體)的職位必須是經理或高級主管(總裁,總經理,副總經理或相應的職務)。


3、申請人要移民美國是為了經營管理美國的公司而調派來美,由美國雇主,即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的實體)向移民局提出申請,而美國的公司必須實際運行了一年以上。


4、海外公司和在美國的公司均需正常運作,并雇有合理的員工。


申請注意事項


1、企業架構


EB-1C首先要求一個合格的具有美國機構和海外機構的跨國企業。EB-1C申請的受益人是將被調派美國相關機構工作的高級經理和管理人員而申請者是跨國公司的美國機構。受益人必須在提交申請前三年內至少被母公司或者美國子公司雇傭了一年以上并且為經理級高管職位。 


2、資金來源和金額要求 


EB-1C申請的審理中,美國移民局通常只關注海外公司和美國境內公司之間最初的投資和資金流動,對投資金額數量和來源都沒有做出任何硬性的要求。


3、申請人資格 


EB-1C申請中,受益人必須要在提交申請前3年內至少被該公司的海外公司或美國境內分公司雇傭并且擔任經理級別的高管人員達連續達1年時間。雖然對于受益人的教育背景沒有特別要求,但受益人必須擁有合理的資質去履行他的管理職權。


4、對于雇員的要求 


EB-1C成功的關鍵在于能證明跨國公司的美國機構能夠為受益人提供相關的高級行政管理職位而非日常管理或者一線工人的監督職位。因此,一般需要雇傭15名雇員來滿足條件。另外,美國機構必須實際運作并產生收入。


5、移民局審查重點 


EB-1C中,移民局會重點審查跨國公司的結構和作為申請人的美國機構的運營。


6、相關表格中的申請人 


EB-1C是雇主,即美國公司擔保的申請,即符合條件的跨國公司的美國機構是申請人,而將被調派的雇員是受益人。該美國機構需提交I-140表格為受益人進行EB-1C職業移民申請。


7、證明材料和文件 


EB-1C申請中,雇主需要連同I-140表格一起提交關于提供的管理職位的職責綜述。雇主同時還需要提供能夠證明作為申請人的美國機構與跨國公司的其他機構之間的關系的證據。


8、永久綠卡 


EB-1C獲得批準后,受益人與其配偶及21周歲以下未婚子女在美國境內可以申請身份調整,如果在美國境外可以通過領事館程序申請簽證。當他們獲得簽證進入美國或者身份調整獲得批準之時,他們將收到沒有條件限制的永久綠卡。EB-1C由于沒有臨時綠卡階段,一般兩年左右就能拿到永久綠卡。
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